業界の慣習として上司が部下にきついことを言うのが当たり前。自分もそうやって育てられてきた。「今さら、変えられるか。何がパワハラなのかわからない」と感じている管理職がいる。
こんな職場に
こんな社員はいませんか?
何がパワハラなのかわからない
部下への注意を躊躇してしまう
世の中でパワーハラスメントが話題になるにつれて、パワハラと言われるのを恐れ、部下に注意したり指導しようとしても躊躇してしまう管理職がいる。チームが一向に改善されない。
部下からパワハラのクレームがある
今まで、叱られることに慣れていな若手部下から、上司の注意や指導を「パワーハラスメントだ」と過剰に反応して、クレームを人事部につけられるために、その対応に困っている。